Tóm tắt Dấn thân tác giả Sheryl Sandberg
Dấn thân giải thích lý do tại sao phụ nữ vẫn chưa được đại diện đầy đủ trong lực lượng lao động, điều gì đang kìm hãm họ, làm thế nào chúng ta có thể hỗ trợ và trao quyền cho họ, và làm thế nào bất kỳ người phụ nữ nào cũng có thể lãnh đạo và giương cao ngọn cờ lãnh đạo nữ.
Một
trong những cuộc tranh luận chính trị lớn nhất của Đức trong vài năm qua là về
hạn ngạch giới tính. Tính đến tháng 1 năm 2016, Đức đã thông qua một đạo luật
nêu rõ 30% số ghế trong hội đồng quản trị của các công ty lớn nhất nước phải do
phụ nữ nắm giữ. Theo truyền thống, con số này là 10%, và hiện đã tăng lên khoảng
22% - vì nhiều doanh nghiệp vẫn phớt lờ quy định này.
Liệu
điều này có giúp giải quyết bất bình đẳng giới không? Cá nhân tôi nghi ngờ điều
đó. Điều này sẽ giúp một số phụ nữ thực sự xứng đáng được nghỉ ngơi và cuộc sống
của họ dễ dàng hơn. Nhưng đồng thời, một số phụ nữ sẽ ngồi vào ghế trong hội đồng
quản trị, chỉ vì quy định này, và nếu bạn biết bất cứ điều gì về phương tiện
truyền thông đại chúng, bạn có thể biết quan điểm nào trong hai quan điểm này sẽ
chi phối nhận thức của công chúng về vấn đề này.
Tôi
rất muốn nghe quan điểm của Sheryl Sandberg về vấn đề này trong Dấn thân. Điều
tôi biết là cô ấy nghĩ rằng chúng ta không thể chỉ ra lệnh và ban hành luật để
đạt được bình đẳng giới. Chúng ta phải thay đổi đáng kể thái độ và hành vi của
mình - cả nam và nữ!
Hiện
tại, hãy sử dụng 3 bài học này để điều hướng thế giới việc làm tốt hơn với tư
cách là một người phụ nữ:
1-Coi
sự nghiệp của bạn như một sân chơi leo núi.
2-Học
cách cân bằng giữa tham vọng và sự hấp dẫn.
3-Trước
khi trở thành một người mẹ, hãy tập trung vào sự nghiệp của bạn nhiều nhất có
thể.
Thế
giới việc làm là một nơi khắc nghiệt đối với phụ nữ, không còn nghi ngờ gì nữa.
Nhưng nó là như vậy, vì vậy thay vì khóc, hãy xem làm thế nào bạn có thể tận dụng
tối đa nơi chúng ta đang sống!
Bài học 1: Hãy tưởng tượng sự nghiệp của bạn như một chuyến viếng thăm sân chơi leo núi: có nhiều cách để lên đến đỉnh cao!
Có
rất nhiều cuộc nói chuyện về nấc thang sự nghiệp và cách nó bị phá, gian lận hoặc
dựa vào sai chỗ. Trên thực tế, có thể không có nấc thang sự nghiệp nào cả. Chỉ
là một cuộc chơi leo núi. Bạn biết đó là gì không? Đó là một trong những thiết
lập trên sân chơi: bạn có thể leo theo nhiều cách để lên đến đỉnh cao.
Ngày
nay, sự nghiệp phát triển giống như những cuộc chơi leo núi. Hãy nghĩ về công
việc của bạn như một nơi rộng lớn, trong nhà, giống như sân chơi dành cho trẻ
em, với hàng tấn dây thừng, thanh chắn tường và lưới. Bạn sẽ tiếp cận một điều
như vậy như thế nào?
Có
lẽ bạn sẽ tiếp tục tiến xa hơn, nhưng bạn sẽ không căng thẳng nhiều về con đường
mình chọn - vì có rất nhiều cách để đến đích! Nếu bạn đối xử với sự nghiệp của
mình theo đúng cách này, bạn sẽ thăng tiến nhanh hơn rất nhiều, đồng thời vẫn
bình tĩnh và vui vẻ hơn.
Để
làm được điều này, Sheryl gợi ý bạn nên lập kế hoạch cho cả ngắn hạn và dài hạn.
Ước mơ dài hạn của bạn có thể giúp bạn quyết định loại công việc mình sẽ đảm nhận,
ngay cả khi bạn không hoàn toàn rõ ràng. Khi Sheryl nghĩ đến việc gia nhập
Google vào đầu năm 2001, cuối cùng cô ấy đã lựa chọn dựa trên việc cô ấy nghĩ rằng
công việc đó có ý nghĩa và có tiềm năng phát triển hay không.
Đặt
các mục tiêu ngắn hạn (hay còn gọi là 18 tháng) vào đó, và bạn sẽ có định hướng
vững chắc, mà không quá nhiều áp lực.
Bài học 2: Đi trên lưỡi dao bằng cách cân bằng tham vọng của bạn với sự hấp dẫn của bạn đối với người khác.
Đối
với phụ nữ, việc xây dựng hình ảnh công chúng phù hợp để thăng tiến sự nghiệp
giống như đi trên dây vậy. Bạn không thể quá tham vọng, vì người khác sẽ chỉ
coi bạn là thô lỗ, điều này thường xảy ra khi phụ nữ quyết đoán và theo đuổi những
gì họ muốn. Tuy nhiên, nếu bạn quá tử tế, mọi người sẽ xếp bạn vào "nhóm dễ
thương" và không coi trọng bạn, đó cũng là điều bạn không muốn.
Khi
đi vào chi tiết, bạn phải tử tế và nữ tính vừa đủ để không tỏ ra thô lỗ, trong
khi tranh luận về những gì bạn muốn mà không khiến người khác có cảm giác bạn
đang tự bán mình quá mức.
Để
làm được điều này, hãy cố gắng tránh những từ ngữ và tuyên bố mạnh mẽ như
"điều này là sai", "Tôi muốn" hoặc "bạn nên cân nhắc".
Thay vào đó, hãy tử tế và dễ tính, nhưng hãy vạch ra ranh giới rõ ràng khi bạn
nhận thấy người khác tiếp cận họ. Việc khái quát hóa và tranh luận thay mặt cho
một nhóm, thay vì bản thân bạn, cũng như trích dẫn các nhà lãnh đạo khác và số
liệu thống kê và sự kiện trong ngành cũng rất hữu ích.
Hy
vọng những trò nhào lộn bằng lời nói và hành vi này sẽ không còn cần thiết nữa,
nhưng hiện tại, tốt hơn hết là bạn chỉ nên học chúng và sử dụng chúng khi cần
thiết!
Bài học 3: Hãy tập trung vào sự nghiệp khi bạn còn có thể và đừng từ bỏ thiên chức làm mẹ trước khi bạn phải làm vậy.
Một
điều bạn nên tránh bằng mọi giá là từ bỏ trước khi bạn phải làm vậy, chỉ vì xã
hội bảo bạn như vậy. Này, tôi hoàn toàn ủng hộ việc có ít nhất một người cha hoặc
mẹ toàn thời gian trong bất kỳ gia đình nào. Tôi thực sự tin rằng chúng ta cần
nhiều ông bố, bà mẹ tận tụy hơn - đó có lẽ là công việc bị đánh giá thấp nhất
trên thế giới.
Nhưng
ngay cả tôi cũng không nghĩ rằng bạn nên hạ thấp giá trị bản thân trước khi đến
lúc phải làm điều đó (đặc biệt nếu bạn là phụ nữ). Sheryl gọi đây là sự nghiêng
người vào, thay vì sự ngả người ra sau.
Bạn
có thể có xu hướng cắt giảm trách nhiệp, ví dụ không nhận thăng chức, vì
"dù sao thì bạn cũng sẽ sớm có con thôi", nhưng điều đó hoàn toàn
sai, vì nó sẽ khiến bạn đưa ra những quyết định về nghề nghiệp chắc chắn sẽ khiến
bạn khốn khổ khi bạn thực sự có con.
Thay
vào đó, hãy dốc hết sức lực càng lâu càng tốt, nắm bắt cơ hội, thử sức và đến khi
mang thai - bạn cũng sẽ tìm ra điều đó.
Như
tôi đã nói trong phần giới thiệu, tôi nghĩ rằng việc điều chỉnh hoàn toàn sân
chơi để "cân bằng" 50:50 không phải là giải pháp cho bất bình đẳng giới.
Sẽ luôn có sự khác biệt giữa nam và nữ, và thật tốt khi có sự khác biệt. Tuy
nhiên, có những nơi mà cuộc sống thực sự không công bằng, và điều đó đòi hỏi những
thay đổi lớn để cải thiện. Tôi tin rằng chúng ta sẽ đạt được điều đó, nhưng
trong thời gian chờ đợi, hãy sử dụng Dấn thân để tận dụng tối đa ngay bây giờ!
Nhận xét
Đăng nhận xét