Tổng hợp, cóp nhặt những cuốn sách, kinh nghiệm hay.

          Dấn thân giải thích lý do tại sao phụ nữ vẫn chưa được đại diện đầy đủ trong lực lượng lao động, điều gì đang kìm hãm họ, làm thế nào chúng ta có thể hỗ trợ và trao quyền cho họ, và làm thế nào bất kỳ người phụ nữ nào cũng có thể lãnh đạo và giương cao ngọn cờ lãnh đạo nữ. Một trong những cuộc tranh luận chính trị lớn nhất của Đức trong vài năm qua là về hạn ngạch giới tính. Tính đến tháng 1 năm 2016, Đức đã thông qua một đạo luật nêu rõ 30% số ghế trong hội đồng quản trị của các công ty lớn nhất nước phải do phụ nữ nắm giữ. Theo truyền thống, con số này là 10%, và hiện đã tăng lên khoảng 22% - vì nhiều doanh nghiệp vẫn phớt lờ quy định này. Liệu điều này có giúp giải quyết bất bình đẳng giới không? Cá nhân tôi nghi ngờ điều đó. Điều này sẽ giúp một số phụ nữ thực sự xứng đáng được nghỉ ngơi và cuộc sống của họ dễ dàng hơn. Nhưng đồng thời, một số phụ nữ sẽ ngồi vào ghế trong hội đồng quản trị, chỉ vì quy định này, và nếu bạn biết bất cứ điều gì về phư...

          Phân tích dữ liệu tinh gọn mở ra thế giới thu thập và phân tích dữ liệu cho các doanh nhân mới, bằng cách chỉ cho họ cách sử dụng dữ liệu như một công cụ mạnh mẽ mà không bị dữ liệu chiếm dụng, để xây dựng cũng như ra mắt và phát triển công ty khởi nghiệp của họ nhanh hơn trong khi tập trung vào các số liệu phù hợp. Phân tích dữ liệu tinh gọn là một phần của loạt sách Tinh gọn-Lean, một bộ sưu tập sách do Eric Ries, người sáng lập phong trào và là tác giả của Khởi nghiệp tinh gọn, biên tập để giúp mọi người triển khai triết lý tinh gọn vào doanh nghiệp và công ty khởi nghiệp của họ. Đối với mỗi cuốn sách, Ries đã mời các chuyên gia trong lĩnh vực của họ, trong trường hợp này là Alistair Croll và Benjamin Yoskovitz, những người đồng sáng lập một trong những công ty tăng tốc khởi nghiệp đầu tiên áp dụng phương pháp tinh gọn, Year One Labs. Những gì họ học được từ việc tài trợ cho năm công ty khởi nghiệp, trong đó có ba công ty tiếp tục nhận được khoả...

          Lãnh Đạo, Phục Tùng Hoặc Cuốn Xéo  chỉ cho bạn cách trở nên hiệu quả khi bạn chịu trách nhiệm bằng cách sử dụng sức mạnh của những điểm như trách nhiệm, sự khiêm tốn và những  điểm khác mà Jocko Willink sử dụng để lãnh đạo đội SEAL của Hải quân. Nếu bạn đã từng lãnh đạo một nhóm, bạn sẽ biết điều đó khó khăn như thế nào. Bạn phải quản lý tốt trách nhiệm của mình, bao gồm đào tạo, quyết định và nhiều thứ khác nữa. Và trên hết, bạn cũng cần phải lãnh đạo từ phía trước để làm gương cho nhóm của mình! Mặc dù khó khăn như vậy, nhưng lãnh đạo doanh nghiệp sẽ không bao giờ khó bằng việc quản lý một nhóm trong hoàn cảnh sống còn. May mắn thay, đó chính là những gì Jocko Willink, người đứng đầu một trung đội SEAL của Hải quân, đã làm. Khi nhận ra những kinh nghiệm và bài học của mình có thể áp dụng tốt như thế nào trong văn phòng, ông đã viết một cuốn sách về chúng. Đó chính là cuốn sách mới nhất của ông: Lãnh Đạo, Phục Tùng Hoặc Cuốn Xéo . Cuốn...

          Lãnh đạo và tự lừa dối là hướng dẫn giúp bạn trở nên tự nhận thức bằng cách học cách nhìn nhận lỗi lầm của mình chính xác hơn, hiểu điểm mạnh và nhu cầu của người khác, và phát huy bản năng tự nhiên của mình để giúp đỡ người khác nhiều nhất có thể. Nước Mỹ có một vấn đề lớn về nhận thức bản thân. Vấn đề này được phát hiện rõ nhất trong các cuộc bầu cử. Những người ở cả hai phe chính trị đều không nhận ra những người ở phe đối lập là những con người bình thường với những nhu cầu và cảm xúc khác nhau. Mọi người biện minh cho sự căm ghét và sự tồi tệ của mình bằng cách tự lừa dối bản thân rằng mọi người khác chỉ là những vật thể không có cảm xúc. Tệ hơn nữa, vấn đề này không chỉ giới hạn ở chính trị. Chúng ta có thể thấy nó ở nơi làm việc, trong gia đình và trong toàn xã hội. Có một cuốn sách có thể dạy chúng ta cách giải quyết vấn đề này. Trên thực tế, nó đã tồn tại hơn 20 năm! Cuốn sách có tên là Lãnh đạo và Sự tự lừa dối của Viện Arbinger. Sách...

           Cuốn sách 11Nguyên tắc phát triển năng lực lãnh đạo sẽ chỉ cho bạn cách trở thành một nhà lãnh đạo tuyệt vời bằng cách xác định nhu cầu phải liên tục cải thiện tư duy và phương pháp của bạn, đồng thời chỉ cho bạn những việc cần làm để có thể tạo ra tác động lớn nhất đến nhóm và tổ chức của bạn. Trong thế giới thay đổi nhanh chóng của chúng ta, chúng ta thường tự hỏi khía cạnh nào của cuộc sống sẽ cần điều chỉnh nhiều nhất trong tương lai. Quá nhiều thứ chúng ta làm chỉ là kết quả của tư duy lỗi thời và chuẩn mực văn hóa. Chúng ta cần phải điều chỉnh một số thứ. Một trong những lĩnh vực quan trọng nhất đối với điều này là lãnh đạo. Trước hết, điều quan trọng là chúng ta phải có những nhà lãnh đạo giỏi để giúp chúng ta vượt qua sự hỗn loạn của thời đại. Nhưng những người chịu trách nhiệm cũng phải nhạy bén. John C. Maxwell hiểu về lãnh đạo và sẽ dạy bạn trong cuốn sách 11 Nguyên tắc phát triển năng lực lãnh đạo. Bạn sẽ khám phá ra cách thay đ...

                      Cuốn sách Lãnh đạo luôn ăn sau cùng sẽ cho bạn biết nhu cầu về lãnh đạo xuất phát từ đâu trong lịch sử, hậu quả của sự lãnh đạo tồi là gì và làm thế nào để bạn có thể trở thành một nhà lãnh đạo giỏi trong thế giới hiện đại.           Bài nói chuyện TED của Simon Sinek là một trong những bài nói chuyện phổ biến nhất mọi thời đại, và cuốn sách đi kèm của ông “Bắt đầu với câu hỏi tại sao”   cũng vậy. Cuốn sách bán chạy nhất gần đây nhất của ông, Lãnh đạo luôn ăn sau cùng cố gắng trả lời câu hỏi tại sao thế giới ngày nay dường như chia thành những người lãnh đạo và những người theo sau - và điều gì khiến một nhà lãnh đạo đáng để theo sau. Sau đây là 3 điều tôi rút ra được từ bản tóm tắt này: 1-An toàn có nghĩa là tiến bộ. 2-Trách nhiệm có nghĩa là thực sự quan tâm đến mọi người. 3-Công nghệ đã biến chúng ta thành những kẻ nghiện hiệu suất. Tất cả những điều này đều xứng đáng ...

              Cuốn Trước Hết Hãy Lãnh Đạo Chính Mình  nhấn mạnh tầm quan trọng của sự độc lập, sắp xếp tâm trí và nhận thức về bản thân trong việc lãnh đạo người khác, đề xuất các mục tiêu thống nhất và sứ mệnh truyền cảm hứng để thúc đẩy người khác chủ động thực hiện các mục tiêu chung. Lãnh đạo là một kỹ năng mà nhiều người nhầm lẫn với thẩm quyền hoặc quyền lực đi kèm với một địa vị xã hội nhất định. Tuy nhiên, lãnh đạo là một cảm xúc sinh ra trong tâm trí của nhà lãnh đạo. Nó vượt qua tất cả những người đi theo sự dẫn dắt của họ, khiến họ cảm thấy được kết nối dưới cùng một mục tiêu. Các nhà lãnh đạo khiến mọi người muốn đi theo và tham gia vào việc hoàn thành mục tiêu chung. Và họ làm điều này bằng cách nêu gương sáng về đạo đức nghề nghiệp tuyệt vời và sự tự tin. Không giống như một ông chủ, một nhà lãnh đạo không áp đặt một số nhiệm vụ nhất định, mà xác định chúng và sau đó phân công chúng. Để trở thành một nhà lãnh đạo, trước tiên ng...

            Tung Sản Phẩm là bản thiết kế từng bước dành cho những doanh nhân internet thời kỳ đầu để tạo ra các sản phẩm mà mọi người mong muốn, ra mắt chúng ngay tại nhà và xây dựng cuộc sống mà bạn hằng mong muốn, nhờ sức mạnh của tâm lý học, email và tất nhiên là cả internet. Chúng ta phải công nhận một điều: một số người có thời điểm hoàn hảo. Giống như Jeff Walker, khi ông phát hiện ra rằng bạn có thể bán hàng qua email vào năm 1996. Là một trong những người tiên phong trong tiếp thị internet, ông đã có khá nhiều thời gian để xây dựng và hoàn thiện cách tiếp thị sản phẩm trực tuyến trong 20 năm qua. Khi ông nhận ra rằng ngay cả tại các hội nghị chuyên nghiệp, không ai biết ông đang nói về điều gì, ông đã đảm nhận trách nhiệm dạy những người khác cách ra mắt. Ông có một khóa học có tên là Công thức ra mắt sản phẩm và Tung sản phẩm chia sẻ phần lớn nội dung đó dưới dạng sách, đồng thời cung cấp nhiều bối cảnh về tiểu sử của ông và cách ông đã thực h...