Tóm tắt Tối Đa Hóa Năng Lực Bản Thân tác giả Jocelyn K. Glei

 

Tối đa hóa năng lực bản thân sẽ chỉ cho bạn cách biến cuộc sống làm việc của mình trở nên trọn vẹn và hiệu quả bằng cách thay đổi tư duy và tận dụng khát vọng, kỹ năng cũng như sự sáng tạo của bạn.

Bạn đã từng nghe lời khuyên: "Hãy theo đuổi đam mê!" Bạn muốn có một công việc khiến bạn tràn ngập niềm vui, nhưng lời khuyên này có đáng để khám phá không?

Thật dễ dàng để nhìn vào khát vọng của một số người muốn trở thành ngôi sao điện ảnh hoặc vận động viên chuyên nghiệp và nghĩ rằng theo đuổi ước mơ là một ý tưởng tồi. Nhưng thực tế là bạn không cần phải làm quá lớn để thành công khi làm những gì mình yêu thích.

Chỉ cần nhìn vào tài năng mà bạn đang có để tìm ra loại công việc sẽ mang lại sự thỏa mãn nhất. Đó là bởi vì bạn hạnh phúc nhất khi bạn làm những gì bạn giỏi nhất. Vấn đề chỉ là tìm ra điều đó và biến nó thành sự nghiệp.

Rất may là bạn có Jocelyn Glei hướng dẫn bạn chính xác cách thực hiện điều đó trong cuốn sách của cô ấy: Tối đa hóa tiềm năng của bạn: Phát triển chuyên môn của bạn, chấp nhận rủi ro táo bạo và xây dựng sự nghiệp đáng kinh ngạc.

Hãy cùng xem chúng ta có thể học được bao nhiêu từ 3 bài học mà cuốn sách này dạy:

1-Bạn sẽ tìm thấy công việc mơ ước của mình bằng cách tập trung vào các kỹ năng và lối sống mà bạn mong muốn.

2-Đừng chỉ cố gắng duy trì công việc của bạn, để đạt được tiềm năng đầy đủ của mình, bạn cần phải khao khát cải thiện.

3-Hãy sẵn sàng chấp nhận rủi ro nếu bạn muốn tận dụng các cơ hội.

Bạn nên sẵn sàng có một sự nghiệp viên mãn, vì điều đó gần như  không thể tránh khỏi! Hãy bắt đầu ngay thôi!

Bài học 1: Tập trung vào lối sống bạn mong muốn và các kỹ năng của bạn để tìm được công việc mơ ước.

Thật dễ dàng để nghe ai đó nói về việc có được công việc họ yêu thích và nghĩ rằng nó hẳn đã đến với họ vì họ đã theo đuổi đam mê của mình. Nhưng mọi chuyện không diễn ra như vậy. Để đạt được điều đó, bạn cần phải lập kế hoạch nhiều hơn một chút và tập trung vào những điều đúng đắn.

Điều bạn không thấy ở phía bên kia của những người hạnh phúc nhất khi làm việc là sự viên mãn mà họ có được từ lối sống và văn hóa của công việc.

Hãy lấy Bill McKibben làm ví dụ. Ông hạnh phúc với công việc của mình là một nhà báo về môi trường. Không phải vì ông ấy thích viết lách, mà vì ảnh hưởng tích cực ông có thể tạo ra cho thế giới và giờ cũng như địa điểm làm việc linh hoạt.

Ví dụ này cho thấy cách xem xét lối sống bạn muốn rồi tìm một công việc phù hợp sẽ dẫn đến sự nghiệp viên mãn. Nó cũng chỉ ra rằng các kỹ năng quan trọng hơn nhiều so với chỉ riêng đam mê.

McKibben không phải lúc nào cũng là một nhà văn tuyệt vời, ông phải phát triển khả năng của mình. Khi còn là sinh viên đại học, ông đã viết cho tờ báo Harvard Crimson. Phải kiên trì và viết hơn 400 bài báo thì anh mới đủ giỏi để viết cho tờ The New Yorker.

Nhưng đó không phải là kết thúc của quá trình rèn luyện của ông. Ông tiếp tục cải thiện để cuối cùng có thể trở thành ông chủ của chính mình và nghỉ việc để viết cuốn sách đầu tiên.

Bài học 2: Phát triển khát vọng cải thiện thay vì chỉ cố gắng làm tốt công việc của mình.

Bạn có phải là kiểu người muốn duy trì sự thành thạo trong công việc của mình không? Hay bạn có quan điểm cố gắng làm tốt hơn trong công việc mỗi ngày? Nếu bạn muốn duy trì sự tuyệt vời trong công việc của mình và tìm thấy niềm vui trong công việc, bạn cần phải luôn tìm cách để làm tốt hơn.

Chỉ có thái độ "làm tốt" sẽ kìm hãm bạn bằng cách khiến bạn muốn chứng minh rằng mình có năng lực. Khi bạn không cố gắng để làm tốt hơn, bạn sẽ trì trệ và ngày càng không hài lòng. Bạn cũng cản trở người khác vì thành công của họ khiến bạn không thoải mái.

Thay vào đó, bạn cần có thái độ "cải thiện". Những cá nhân này liên tục coi những người khác giỏi hơn mình là cơ hội để phát triển kỹ năng và học hỏi.

Khi bạn phát triển tư duy này, bạn sẽ không tập trung vào việc so sánh bản thân với người khác mà thay vào đó là so sánh với chính mình trong quá khứ, để đảm bảo rằng bạn đang cải thiện mỗi ngày. Điều này sẽ giúp bạn kiên cường hơn, giúp bạn xử lý thất bại tốt hơn và phát triển khả năng nhìn thấy cơ hội trong khó khăn.

Nếu bạn đang đọc bài viết này và lo lắng về quan điểm "tốt" của mình, đừng lo, bạn có thể thay đổi tư duy của mình!

Hãy bắt đầu bằng cách loại bỏ nỗi sợ mắc lỗi. Điều này sẽ giúp bạn ít có khả năng mắc lỗi hơn và phát hiện lỗi tốt hơn khi chúng xảy ra. Ngoài ra, hãy phát triển sự sẵn sàng đặt câu hỏi và nhận trợ giúp bất cứ khi nào bạn cần.

Và hãy nhớ rằng, nghiên cứu cho thấy mọi người thấy bạn có năng lực hơn khi bạn yêu cầu giúp đỡ, chứ không phải kém hơn!

Bài học 3: Bạn chỉ có thể tận dụng cơ hội nếu bạn sẵn sàng chấp nhận rủi ro và bỏ qua những cạm bẫy.

Tổ tiên xa xưa của chúng ta thường không có tuổi thọ cao. Nhưng bộ não của họ đã cố gắng bảo vệ họ khỏi động vật, thời tiết và các mối nguy hiểm khác bằng cách thích nghi để tránh rủi ro tốt hơn.

Thật không may, ngày nay bạn vẫn còn ác cảm với sự không chắc chắn này. Nhưng bộ não của bạn đã đi quá xa trong việc cố gắng giữ an toàn và cuối cùng ngăn cản bạn tận dụng một số cơ hội tuyệt vời.

Tất nhiên, không thể cố gắng dự đoán mọi thứ sẽ xảy ra. Bạn có thể phân tích kỹ lưỡng các kết quả tiềm năng của một quyết định và bạn vẫn sẽ nghi ngờ về việc liệu mình đã đưa ra quyết định đúng hay không sau khi mọi chuyện đã xong xuôi.

Việc rơi vào những cái bẫy mà bộ não bạn đặt ra là điều tự nhiên, nhưng bạn có thể rèn luyện lại tâm trí để tập trung vào những lợi ích tiềm năng thay vì những rủi ro.

Lấy ví dụ như kinh nghiệm của Coca-Cola khi mở rộng sang Đông Đức sau khi Bức tường Berlin sụp đổ. Đội ngũ quản lý háo hức tận dụng cơ hội này, nhưng chủ tịch bộ phận Don Keough của họ đã ngay lập tức bác bỏ động thái mạo hiểm này. Ông không suy nghĩ lại quyết định của mình cho đến khi toàn bộ nhóm đe dọa sẽ nghỉ việc.

Cuối cùng, nhóm đã quyết định rằng điều đó xứng đáng với rủi ro, mở rộng sang Đông Đức và mặc dù có những cạm bẫy, nhưng đã thành công trong việc xây dựng một thị trường có lợi nhuận.

Bất kỳ ai cũng có thể thấy có nhiều điều đáng sợ khi có những cơ hội mới xuất hiện. Nhưng cần có một người đặc biệt để vượt qua nỗi sợ hãi của họ và nhìn thấy tiềm năng có thể đến từ việc chấp nhận rủi ro!

Tối đa hóa năng lực bản thân đưa ra lời khuyên vững chắc về chủ đề này. Nếu bạn muốn thoát khỏi “công việc hàng ngày” và tìm một công việc phù hợp với đam mê của mình, hãy xem qua cuốn sách này.