Tóm tắt Thất bại lớn - Thành công lớn tác giả Scott Adams
Tất
cả chúng ta đều thỉnh thoảng có lúc nghĩ rằng "Tôi đáng lẽ phải tiến xa
hơn trong cuộc sống". Chúng ta nhìn lại vài tháng qua, thậm chí là một hoặc
hai năm, và tự hỏi điều gì đã xảy ra sai. Thông thường thì chẳng có gì cả.
Chúng ta không đủ kiên nhẫn. Ngay cả nhiều người trẻ cũng tự trách mình, nhưng
có ai từng "thành công" trước khi bước sang tuổi 30?
Đến
độ tuổi đó, hầu hết chúng ta thậm chí còn chưa bắt đầu theo đuổi sự nghiệp thực
sự của mình. Khi 30 tuổi, Harrison Ford vẫn còn là thợ mộc chứ không phải diễn
viên. Andrea Bocelli chỉ chơi piano trong quán bar cho đến năm 33 tuổi. Còn người
sáng lập Mary Kay thì bán sách tận nhà cho đến năm 45 tuổi.
Đối
với Scott Adams, tác giả của bộ phim hoạt hình nổi tiếng thế giới về văn phòng
Dilbert, con đường cuộc sống cũng đầy rẫy những khúc quanh. Qua nhiều công việc,
nhiều công ty khởi nghiệp thất bại và nhiều bằng sáng chế vô dụng, cuối cùng
ông đã tìm ra một lối thoát để đưa những thất bại của mình đến với thế giới. Đến
nay, Dilbert đã được lưu hành trong gần 30 năm. Trong cuốn sách Thất bại lớn thàn
công lớn, Adams chia sẻ câu chuyện của mình cùng với những bài học ông rút ra
được về cách giữ cho bản thân luôn có động lực, khỏe mạnh và hạnh phúc trong
khi trải qua mọi thất bại cuối cùng dẫn đến thành công.
Dưới
đây là 3 mục tôi yêu thích nhất:
1-
Mục tiêu có hai nhược điểm cố hữu, vì vậy hãy xây dựng hệ thống.
2-
Bạn nên nộp đơn xin việc ở bất cứ nơi nào bạn cảm thấy thoải mái nhất khi chấp
nhận rủi ro.
3-
Để tìm ra lịch trình năng lượng của riêng bạn, hãy nghĩ đến các hoạt động theo
không gian và thời gian.
Trên
con đường đi đến thành công, thất bại là điều không thể tránh khỏi, nhưng bạn
ghét nó đến mức nào điều đó tùy thuộc vào bạn. Nhưng hãy đảm bảo rằng bạn không
bao giờ để mất hy vọng!
Bài học 1: Xây dựng cuộc sống của bạn xung quanh hệ thống, không phải mục tiêu.
Adams
lần đầu biết về hệ thống từ một người đàn ông ngồi cạnh ông trên chuyến bay.
Người đàn ông này cho biết các hệ thống đã giúp ông đi từ nhân viên lên CEO, đặc
biệt là: chuyển từ công việc này sang công việc khác, luôn cố gắng tìm kiếm điều
gì đó tốt hơn. Vấn đề này khá đơn giản và Adams càng nghĩ về nó thì ông càng
thích hệ thống hơn là mục tiêu nói chung. Ông cho rằng mục tiêu có hai vấn đề:
1-Chúng là tương lai. Để đạt được kết quả vào
một ngày xa xôi nào đó, bạn phải nỗ lực ngay từ hôm nay.
2-
Chúng rất cụ thể. Nếu bạn không đạt được chính xác những gì mình mong muốn, bạn
sẽ phải thất vọng, ngay cả khi bạn nhận được thứ gì đó gần như đạt được hoặc thậm
chí còn tốt hơn.
Ví
dụ, nếu Scott tập trung vào việc cố gắng xuất bản 365 truyện tranh trong một
năm, thì mỗi ngày đều có khả năng thất bại cho đến khi anh ấy thực sự vẽ được một
cái gì đó và không có ngày nào thực sự mang tính chiến thắng, vì nó chỉ là
1/365 của nhiệm vụ.
Tuy
nhiên, hệ thống vẫn có chỗ để điều chỉnh kế hoạch của bạn và khiến thời gian trở
nên không còn quan trọng nữa. Khi bạn chỉ tập trung vào việc đăng bài viết trên
blog mỗi ngày, thì mỗi ngày bạn làm được đều cảm thấy như mình đã chiến thắng,
còn những ngày khác chỉ là ngày nghỉ ngơi. Và thậm chí nếu phải mất 500 ngày để
công việc của bạn bắt đầu thì điều đó cũng không quan trọng, vì bạn không bao
giờ đặt ra thời hạn.
Kẻ
ngốc sử dụng mục tiêu, người chiến thắng sử dụng hệ thống.
Bài 2: Làm những công việc mà bạn có thể thoải mái chấp nhận rủi ro để tìm ra công việc tốt nhất.
Mỗi
người chúng ta đều có những kỹ năng cụ thể mà mình giỏi hoặc kém, nhưng việc
xác định những kỹ năng đó không phải lúc nào cũng dễ dàng. Nếu bạn không thể
nghĩ ra một sở thích nào đó trong quá khứ mà bạn từng bị ám ảnh và có khả năng
giỏi, Adams có một câu hỏi thú vị có thể giúp bạn tìm ra chúng:
Bạn
cảm thấy thoải mái khi chấp nhận rủi ro trong lĩnh vực nào của cuộc sống?
Ví
dụ, nói trước công chúng là nỗi sợ lớn đối với hầu hết mọi người, nhưng có thể
bạn lại thấy dễ dàng khi bắt đầu nói trước đám đông. Đó là điều bạn có thể thực
hiện, dù là lãnh đạo một nhóm tại nơi làm việc hay bắt đầu một chương trình hài
độc thoại. Với hướng dẫn này, bạn có thể bắt đầu tìm kiếm công việc, tức là thử
nhiều cách khác nhau, cho đến khi tìm được cách phù hợp.
Bài 3: Sử dụng không gian và thời gian để quản lý năng lượng của bạn.
Adams
không tin vào việc tìm kiếm đam mê của mình. Ông tin vào việc tìm thấy năng lượng
của bạn. Điều này có lý. Chỉ cần bạn luôn tràn đầy năng lượng và động lực, thì
việc bạn phải trải qua bao nhiêu lần thất bại cho đến khi tìm ra giải pháp hiệu
quả cũng không quan trọng, vì bạn sẽ tận hưởng cuộc sống trên chặng đường này.
Scott
gợi ý ba góc độ cụ thể để bạn có thể xem xét mức năng lượng của mình:
1.
Các hoạt động. Điều gì thú vị và điều gì gây mệt mỏi? Ví dụ, tôi ghét di chuyển
nhiều nhưng lại thích xem phim.
2.
Không gian. Tôi cần phải đến văn phòng vào buổi sáng, có thể là quán cà phê hoặc
thư viện. Với tôi, nhà là nơi thư giãn. Khi bạn đã quen làm một số việc ở những
địa điểm riêng biệt, đừng trộn lẫn chúng với những việc khác.
Thời gian. Một số người dậy sớm như tôi, những
người khác thích ngủ nướng và bắt đầu làm việc vào cuối ngày. Bạn càng điều chỉnh
được ngày làm việc của mình theo đồng hồ sinh học của mình thì càng tốt.
Đừng
lo lắng nếu bạn không thể chuyển sang lịch trình lý tưởng của mình ngay lập tức.
Phải mất một thời gian để tìm kiếm và thậm chí còn lâu hơn để thực hiện, đặc biệt
là nếu bạn thấy mình cần một công việc khác hoặc không có công việc cố định để
thực hiện điều đó. Nhưng điều đó không có nghĩa là không đáng thử.
Nếu
bạn có thể quản lý năng lượng của mình đủ tốt trong thời gian đủ dài, bạn có thể
thất bại ở hầu hết mọi việc nhưng vẫn giành được chiến thắng lớn.
Scott
Adams là một người đàn ông hấp dẫn, hãy thử nghe podcast của ông ấy vào lúc nào
đó. Tác phẩm gần đây nhất của ông là một cuốn sách về kỹ năng thuyết phục của
Trump, ông ấy đăng rất nhiều tweet và là một nhà tư tưởng thú vị để trao đổi ý
tưởng qua lại, ngay cả khi bạn chỉ làm việc đó trong thời gian rảnh rỗi của
mình.
Nhận xét
Đăng nhận xét